有限责任公司股东工资不一定需要发放，如果股东并不在公司就职，那么股东可以凭借出资额分配红利，但是却不能获得单位每月下发的工资。
一、有限责任公司股东工资需要发放吗
1、有限责任公司股东工资不一定需要发放，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
2、若股东在单位就职，则可以获得工资，单位此时需要按照以下的规定下发工资：
3、法律依据：《工资支付暂行规定》
（1）第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
（2）第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
（3）第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
（4）第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、有限责任公司股东承担那些责任
1、缴纳出资的责任，如果没有按照公司章程规定足额缴纳出资的，承担违约责任；
2、妥善行使股东权利的责任，公司股东不得滥用股东地位；
3、遵守公司章程的规定。
