一、什么是劳动保障协理员？
劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。职业名称是"劳动保障协理员"。职业等级是 国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。
一般在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、 社会保险、退休人员 社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
二、劳动保障协理员申报条件
（一）四级(具备以下条件之一者)
1、经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、在本职业连续见习工作两年以上。
3、具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
（二）三级(具备以下条件之一者)
1、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。
三、劳动保障协理员鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1：20，且不少于2名考评员。
理论知识考试和专业能力考核均不少于60 min。
理论知识考试在标准教室进行，专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。
