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年假计算方法是什么?职工带薪年休假条例第三条内容是什么?

年假计算方法是什么?职工带薪年休假条例第三条内容是什么?
2023-03-21 08:58:38 来源:名律网

年假的计算方法:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

标签: 带薪年假 带薪休假 带薪年休 国家规定

(责任编辑:newscj)

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