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申请劳动仲裁的流程是怎样的?离职后多久可以终止劳动合同?

申请劳动仲裁的流程是怎样的?离职后多久可以终止劳动合同?
2023-03-22 13:15:14 来源:法制法律网

在劳动法上,下面几种情况是可以去申请劳动仲裁的:

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因为确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2、在公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间就因为履行聘任合同发生的争议。

3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

标签: 申请劳动仲裁

(责任编辑:newscj)
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