我国国家法定产假一般是98天，难产的、生育多胞胎的，可以增加产假的天数。产假是指自然日而非工作日。女职工产假工资标准一般由政府按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
一、我国国家法定产假多少天
我国国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。找法网提醒您，根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
二、女职工产假工资标准是什么
女职工产假工资标准如下：
1.一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；
2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
三、生育津贴产假工资怎么算
生育津贴计算是生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
产假工资的计算是按过去三个月的平均工资算。
