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劳动诉讼是指什么?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条内容是什么?

劳动诉讼是指什么?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条内容是什么?
2023-03-29 08:32:25 来源:法务网

劳动诉讼是指由人民法院参与处理劳动争议,通过司法程序来保证劳动争议的最终彻底解决的一种方式。如果当事人对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的以外,就可以依法提起劳动诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

标签: 劳动争议 仲裁前置 前置程序 仲裁程序

(责任编辑:newscj)
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