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认定劳动合同关系需要满足的条件有哪些呢?建立双重劳动关系合法吗?

认定劳动合同关系需要满足的条件有哪些呢?建立双重劳动关系合法吗?
2023-04-03 10:37:24 来源:律速网

能否建立双重劳动关系

能建立双重劳动关系,但是劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可能会依法与劳动者解除劳动合同。

如何认定劳动合同关系

认定劳动合同关系需要满足的条件:

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

未解除劳动关系是否可仲裁

未解除劳动关系可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,就算劳动者仍然在职,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

标签: 认定劳动合同关系 建立双重劳动关系

(责任编辑:newscj)
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