什么情况可以有双倍赔偿金?
违法解除劳动合同的情况可以有双倍赔偿金，具体如下：
1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金;
2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金;
3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金;
4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。
劳动合同没有到期被解除怎么赔偿?
劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。
