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租赁合同终止协议的退款交印花税吗?租赁终止合同协议书怎么写?

租赁合同终止协议的退款交印花税吗?租赁终止合同协议书怎么写?
2023-04-13 14:36:12 来源:巴中在线

一、

租赁合同终止协议的退款交印花税吗

在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证时为纳税义务发生时间,所以应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。至于终止合同,发生于印花税缴纳以后,所以在书立、领受应纳税凭证时已按合同总金额缴纳印花税。根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》二十四条的规定,凡多贴印花税票者,不得申请退税或者抵用。

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。

租赁合同是诺成合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。

印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。

通过上文的解释,我们可以了解到就是租赁合同如果提前终止的话对于已经缴纳的税款是不

二、

租赁终止合同协议书

_____________________(即出租人,下称甲方)

_____________________(即承租人,下称乙方)

兹因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因,请求与乙方终止______年______月______日与甲方所签,标的物坐落于______县市______市镇乡区______里(村)______邻______路(街)______段______?______巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:

一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。

二、 乙方应即将标的物上之基地台设施拆除,并将标的物返还于甲方

三、 甲方应于终止租约时起______日内,返还押金新台币(下同)______元整及租金______元整,共计______元整予乙方。

四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________,甲方同意抛弃。

五、 本协议书壹式贰份,当事人各执壹份为凭。

甲方:(印)___________

代表人:_______________

乙方:(印)___________

代表人:_______________

_______年_____月_____日

-------

鉴于出租人黄佩玉(下称“甲方”)与承租人辽宁容大投资有限 公司(下称“乙方”)就租赁位于 房屋于 年 月 日签订了 《房屋租赁合同》,租期 5年。

现承租人由于其自身的原因,要求终 止该《房屋租赁合同》,双方特达成如下协议,共同遵守:

1、乙方确认其终止《房屋租赁合同》系违约行为,应当承担违 约责任并赔偿甲方的损失;

2、甲乙双方根据《房屋租赁合同》(a)的规定,协商一致 解除该《房屋租赁合同》;

3、乙方对租赁房屋的修缮、装修、装饰等物品的所有权转移给 甲方;

4、本协议签署后,乙方对租赁房屋内的任何物品放弃主张任何 权利;

5、甲乙双方确认解除《房屋租赁合同》时无债权债务纠纷,也 不因解除《房屋租赁合同》产生债权债务纠纷;

6、电卡及有线电视卡已经交还给乙方; 7、本协议自双方签字、盖章之日起生效;

8、本协议一式四份,甲方三份,乙方一份;

9、本协议未尽事宜,双方另行协商,协商不成的,按照原《房 屋租赁合同》中相关条款处理。

(本页为盖章签字页)

甲方(签字):

乙方(盖章):

委托人(签字):

法定代表人(签章):

签订时间:

三、

终止劳动合同协议书范本

根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

(一) 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

(二) 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

(三) 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

(四) 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

(五) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

(六) 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

(七) 乙方被依法追究刑事责任;

(八) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

(九) 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

(十) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(十一) 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

(十二) 乙方主动提出辞职;

(十三) 法律规定的其他情形;

(十四) 其他劳动合同约定的条款。

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