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确认劳动关系一审败诉二审败诉再审驳回但确实有劳动关系,怎么办?
开门见山,针对题目所提到的情况,如果劳动者与卖闭凳用人单位确实存在劳动关系,那么在经过一审、二审、再审等多个阶段判决败诉之后,可以采取以下几个步骤:
1. 首先要明确,为什么会败诉并且被驳回?有可能是证据不足,或者是法律适用方面的问题,需要仔细了解判决文书的具体理由,找到破绽和可能的改进方案。
2. 如果确实存在劳动关系,可以通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式对用人单位提起诉讼。这时需要收集足够的证据,尤其是劳动合同和工资、社保等相关文件,以证明双方的关系。
3. 在诉讼前,可以采取协商和调解的方式寻求解决。如果劳动者和用人单位之间存在一些纠纷和分歧,可以通过仲裁委员会或者人民调解委员会的方式进行协商和调解,尽可能地寻求妥善解决的办法。
4. 如果最终仍然无法解决,可以考虑请律师代理诉讼,以进一步保护自己的权益。律师通常具有更为专业的法律知识和经验,能够帮助您更好地处理法律事务,避免出现不必要的纠纷和损失。
总之,如果确实存在劳动关系,那么决不能轻易退缩,应该采取积极有中旅效的措施来维护自己的权益。同时,要注意维护和促进良好的劳动关系,避免不必要的矛盾和纠纷。
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标签: 多个阶段判决败诉之后 确实存在劳动关系