我国法律规定，初婚和再婚在婚假方面享有同样的权利。我国相关部门发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》文件中：根据《婚姻法》和国家的规定，员工的婚假如果初婚还在再婚，都享有同样的权利。用人单位需要根据相关的法律规定，给再婚的员工给予和初婚员工同样的婚假。

再婚的婚假规定如下所示：

一、再婚的婚假期间，婚假的工资和路程假的工资需要照常发放；

再婚的婚假天数的具体规定：

1、夫妻双方在法律规定的年龄结婚的话，可以得到三天的婚假（男方年龄在22周岁，女方在20周岁)；

2、夫妻双方属于晚婚的话，可以的得到半个月的婚假（男方年龄在25周岁，女方在23周岁，且其中已经包含3天的法定婚假）；

3、结婚的双方一方在外地工作，根据路程的长短，可以增加路程假；

4、如果在休探亲假时在探望父母的期间结婚，不会增加假期；

5、员工的婚假包括法定假期和公休假期；

6、如果属于再婚只能享有法定的婚假，不能享受晚婚假期；

一般来说，婚假最多不能超过3天，晚婚的假期需要根据各省或者其直辖市自行规定，全国都是不一样的。再婚夫妻可以去当地的计生部咨询具体的情况，或者询问专业的律师。