在工作时间、工作地点因从事本职工作而受伤，可被认定为工伤，而主张工伤赔偿的时候，是需要进行工伤鉴定的，那么2022年最新工伤鉴定标准是什么？下面由小编为您详细介绍。

一、认定为工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

４、患职业病的；

５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

１、故意犯罪的

２、醉酒或者吸毒的；

３、自残或者自杀的。

四、最新工伤等级鉴定的法律规定

１、《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

２、第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

３、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

２、　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定：劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定　　职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。

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