一、劳动争议法院调解书没有盖章算生效吗

如果是双方私下协商的就不用盖章，如果是仲裁或者法院调解的就需要盖章，否则无效。

《劳动仲裁条款》无效的情形有以下几种：

第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。

第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。

第三、无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。

第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定，或者约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定，又或者约定不明确的，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定，或者约定不明确，该仲裁协议则有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。

第五、一方采取胁迫的手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。

二、劳动争议案件法院调解书

××省××市中级人民法院

民事调解书

（20××）穗中法民终字第46××号

上诉人（原审被告）：广州××物业管理有限公司，住所地：广州市××区。

法定代表人：李××，该公司总经理。

委托代理人：陈律师，××江西律师事务所律师。

被上诉人（原审原告）：周××。

委托代理人：陈××，广东××律师事务所律师。

上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服广州市××区人民法院作出的（20××）穗天民一初字第11××号民事判决，向本院提起上诉。请求：撤销原判，改判支持广州××物业管理有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。 案由：劳动争议

经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：

（一）广州××物业管理有限公司一次性向周女支付××××元（双方已支付完毕） ；

（二）周女放弃其它主张；

（三）一、二审案件受理费各××元，均由广州××物业管理有限公司负担；

（四）调解后，双方不再相互追究责任；

（五）本调解协议自双方签字之日（20××年××月××日） 生效。

上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

三、劳动争议调解书包括哪些内容

在审判人员主持下，双方当事人通过平等协商，自愿达成了调解协议，调解程序即告结束。《民事诉讼法》第89条第1款规定：调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。法院调解书是指人民法院制作的，记载当事人之间协议内容的法律文书。它既是当事人相互协商结果的记录，又是人民法院行使审判权的重要标志。法院调解书的内容根据《民事诉讼法》第89条的规定，法院调解书的内容包括以下三项：

一是诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的，调解书中也应当列明。有第三人参加诉讼的，还应当写明第三人的主张和理由。

二是案件事实。即当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。

三是调解结果。即当事人在审判人员的主持下达成的调解协议的内容，其中包括诉讼费用的负担。