劳动仲裁开庭要注意什么

1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。

2.注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。

劳动仲裁需要提供哪些资料

1.仲裁申请书。一般来说仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。

2.身份证复印件。这个没什么好说的，两面复印在一张纸上，一次可以多印几份，要用的时候就可以立即拿出来，节省时间。

3.单位基本资料。可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。

4.证据和证据目录。不要两手空空跑到仲裁局，申请仲裁需要自己准备材料，但也不要毫无条理地把材料都递交给仲裁员，如果你想增加仲裁员好感，让自己更有利，最好能把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。