劳动人事争议什么意思?

劳动人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。

人事争议和劳动争议的区别是什么?

人事争议与劳动争议的区别是主体之间存在不同程序的权利不平等因素和建立关系的合同的表现形式不同，劳动争议中举证责任的分配原则是谁主张谁举证、与争议事项有关的证据由单位管理的，单位应当提供等。