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旷工辞职被扣工资可以申请劳动仲裁吗怎么申请 被公司辞退后多长时间仲裁有效?

旷工辞职被扣工资可以申请劳动仲裁吗怎么申请 被公司辞退后多长时间仲裁有效?
2023-04-21 11:11:59 来源:法务在线

旷工辞职被扣工资可以申请劳动仲裁吗

旷工辞职被扣工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是:

1.因确认劳动关系发生的争议。

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

被公司辞退后多久仲裁有效

被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

标签: 劳动仲裁受理范围 劳动仲裁 旷工辞职被扣工资可以申请劳动仲裁吗怎么申请 被公司辞退后多长时间仲裁有效

(责任编辑:newscj)
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