试用期擅自离职要发工资吗

试用期擅自离职要发工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。

试用期自动离职工资怎么结算

试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同，看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次，就算试用期只上了几天班就离职了，单位也是必须支付工资的，劳动者付出了劳动，就应该得到应得的报酬，上了几天班就算几天的工资，不能不给，也不能少给。