试用期自动离职工资怎么结算

试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同，看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次，就算试用期只上了几天班就离职了，单位也是必须支付工资的，劳动者付出了劳动，就应该得到应得的报酬，上了几天班就算几天的工资，不能不给，也不能少给。

三年以上劳动合同试用期最长多久

三年以上劳动合同试用期最长六个月。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。