中华网 china.com

河南
当前位置:法律 > 正文

劳动合同可以更改吗?劳动合同变更的条件是什么?

劳动合同可以更改吗?劳动合同变更的条件是什么?
2023-04-26 08:44:37 来源:剧情啦

一、

劳动合同怎样才算合法

劳动合同符合以下条件才算合法:

用人单位和劳动者要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者依法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同的内容只要是经双方协商一致的,而且不违反法律的规定,那么这份劳动合同就是合法有效的。

找法网提醒您,这里需要注意的是,劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据,劳动者入职单位后,一定要记得和单位签订劳动合同,明确约定工资收入、工作时间等内容,不要签空白的合同,这是对劳动者权益的最有力的保证。劳动合同盖章后,劳动者本人要记得保管一份。

二、

劳动合同上没有明确工资合法吗

劳动合同上没有明确工资不合法。

根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动者的工作内容包括岗位和职责,劳动报酬是基本薪资,如果不注明这些内容,该劳动合同是不合法的。

三、

劳动合同可以更改吗

一定条件下可以。

劳动合同变更的条件:

1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。

2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。

3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。

标签: 劳动合同

(责任编辑:newscj)
关闭