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劳动者解除合同的条件都有哪些?劳动合同到期后不给办理离职的怎么办?

劳动者解除合同的条件都有哪些?劳动合同到期后不给办理离职的怎么办?
2023-04-26 16:27:40 来源:巴中在线

一、

劳动合同到期不让走怎么办

劳动合同到期后不给办理离职的,员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁。

法律依据:

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、

什么是解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。

三、

劳动者解除合同的条件

(一)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;

(二)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

1、在试用期内的;

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

标签: 劳动合同

(责任编辑:newscj)
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