在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同，那么劳动合同丢了可以辞职吗？劳动合同丢了怎么辞职呢？

一、劳动合同丢了可以辞职吗？

根据我国《劳动合同法》规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职是劳动者的合法权利，因此劳动合同丢了，也是可以行使自己的权利的，但需要提前通知用人单位自己要辞职。

二、劳动合同丢了怎么辞职

1、找负责人、部门主管以上岗位需经总经理签离职手续表。

2、相关工作人员收回工公司物品并签字。

3、当场结清离职员工与公司在财务上是否有拖欠，财务部签字。

4、人事部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。

5、办理解除劳动关系手续。

6、办理失业保险待遇审核手续。

7、人事部将档案重新归档，同时结清工资。