五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%;医疗保险单位9%，个人2%+3元;失业保险单位2%，个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。