一、员工受伤公司怎么赔偿
劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
二、上班路上工伤认定需要什么条件
1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
2.必须是本人没有责任或者不是主要责任;
3.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
