劳动争议诉讼书范文是什么?

第一部分为申请人与被申请人双方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，联系方式等。

第二部分为仲裁请求，即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中，这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。

第三部分为事实与理由，即原告认为单位有什么错误，为什么要提起仲裁，阐述自己申请仲裁的理由。

后面此致某某仲裁委，申请人某某，年月日。

劳动仲裁申请书格式：

1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资;4、然后写结束语和呈文对象;5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条 仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。