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冒名顶替工作判刑吗?劳动法的规定有哪些?

冒名顶替工作判刑吗?劳动法的规定有哪些?
2023-05-15 14:29:13 来源:律速网

一、冒名顶替工作判刑吗

名顶替上班一般不会判刑,但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为,劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动,应当支付劳动报酬。

《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

二、冒名顶替罪参加工作的判决标准是什么

冒名顶替罪参加工作的判决标准,是根据《刑法》第二百八十条 之二 【冒名顶替罪】盗用、冒用他人身份,顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的,依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

三、冒名顶替罪的构成要件

(一)客体要件

本罪侵犯的客体是社会正常管理秩序,侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利。冒名顶替是一种严重妨害社会管理秩序行为,不论是在被冒名者不知情的状态下冒名者侵害被冒名者的入学、入职、参军权利,还是被冒名者与冒名者串通进行冒名顶替行为。

(二)客观要件

客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等代他人或窃取他人的利益,享受他人应当接受的教育及取得的学籍,工作,身份及待遇。如:获取被冒名人已取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇三个方面的特定资格。

(三)主体要件

本罪主体是一般主体。主要是掌握教学,学籍管理,户口管理的相关人员。

(四)主观要件

本罪主观方面是故意。

标签: 冒名顶替工作判刑吗 劳动法的规定

(责任编辑:newscj)
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