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中华人民共和国劳动合同法第十条的内容是什么?建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?

中华人民共和国劳动合同法第十条的内容是什么?建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?
2023-05-15 15:49:04 来源:法制法律网

劳资通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,劳资双方大部分为劳动关系,签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

标签: 劳动合同 合同内容 合同到期 合同类型

(责任编辑:newscj)
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