年休假制度的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;工会组织依法维护职工的年休假权利;其他。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。