费用：
一、职工伤残赔偿标准
1、伤残津贴
(1)伤残等级为一级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的80%;
(2)伤残等级为二级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的60%;
(3)伤残等级为三级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的40%;
(4)伤残等级为四级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的20%;
2、伤残补助
(1)伤残等级为一级的，每月补助标准为当地最低工资标准的50%;
(2)伤残等级为二级的，每月补助标准为当地最低工资标准的40%;
(3)伤残等级为三级的，每月补助标准为当地最低工资标准的30%
(4)伤残等级为四级的，每月补助标准为当地最低工资标准的20%。
二、职工死亡赔偿标准
1、职工死亡赔偿金：
(1)职工死亡赔偿金标准为当地最低工资标准的120倍;
(2)职工死亡赔偿金最高不超过当地最低工资标准的200倍。
2、职工死亡抚恤金：
(1)职工死亡抚恤金标准为当地最低工资标准的50倍;
(2)职工死亡抚恤金最高不超过当地最低工资标准的100倍。
2023年浙江省最新工伤赔偿标准：
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
