一、

公司倒闭一年了怎么赔偿

公司倒闭一年了的赔偿是，可以获得一个月工资的补偿金，不是赔偿金，因为用人单位没有违法解除劳动合同。若是用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、

公司倒闭了还能起诉吗

公司倒闭了还能起诉。

根据最高人民法院的有关司法解释规定，人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：

1.已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权;

2.尚未审结且另无连带责任人的，应当终结诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权;

3.尚未审结且另有连带责任人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后，恢复审理。

三、

公司破产员工赔偿金要交税吗

公司破产员工赔偿金不一定要交税，公司倒闭，所支付劳动者赔偿金或经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。