劳动合同法实施时间是什么时候?

《中华人民共和国劳动合同法》是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

双倍赔偿金的6个条件是什么?

1.对于从事接触职业病危害工作的劳动者，比如从事接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等工作的人，没有进行离岗前职业健康检查，或者可能患有职业病的员工在诊断或者医学观察期间的，

2.对于已经确诊的在本单位患职业病，或者发生工伤并且构成伤残等级了的;

3.对于患病或者非因工负伤的劳动者，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.劳动者已经在公司连续工作满15年的，且距法定退休年龄不足5年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

以上这些情形下，单位违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的，