中华网 china.com

河南
当前位置:法律 > 正文

生二胎有产假吗?女职工劳动保护特别规定第六条内容是什么?

生二胎有产假吗?女职工劳动保护特别规定第六条内容是什么?
2023-05-31 15:41:39 来源:法制法律网

二胎也可以享受产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款的规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

标签: 二胎准生证 办理流程 计划生育 生育申请

(责任编辑:newscj)
关闭