一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60;最高数为上年全市职工工资的300)的8缴纳

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题

(资料图片)

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60)单位10，个人2+3元;

三、失业保险

单位1，个人0.2;

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5-2之间;

五、生育保险

缴费比例单位0.8，个人不交钱