上下班途中自己摔得算工伤不

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走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点

最新工伤事故赔偿标准

1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）

2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70×天数

3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数

①适用于工伤职工到统筹地区以外就医

②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意

③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算

4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）

5、生活护理费:

①生活完全不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资×50

②生活大部分不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资×40

③生活部分不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资×30

④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释

⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照企业职工工伤保险试行办法和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定

6、伤残补助金

一级g×27

二级g×25

三级g×23

四级g×21

五级g×18

六级g×16

七级g×13

八级g×11

九级g×9

十级g×7

①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

②本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按统筹地区职工平均工资的300计算低于统筹地区职工平均工资60的，按统筹地区职工平均工资的60计算

7、伤残津贴

①一级g×90二级g×85三级g×80四级g×75实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级g×70六级g×60低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

③伤残津贴按月支付