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无固定期限劳动合同可以辞退吗

签订无固定期限劳动合同，劳动者存在以下情形之一的，会被过失性辞退或者非过失性辞退严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;其他

干了二十年被公司辞退可赔几个月

在单位干了二十年离职属于劳动合同法第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资