陪产假是什么意思

又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况

(相关资料图)

男方有陪产假吗

根据民法典及计生条例的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的

各地标准是不一样的，至少7天，最多可以达到25天

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

育龄夫妻系城镇居民，领取了独生子女父母光荣证的，享受优待与奖励

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文

多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方

陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天但是也有长达30天的陪产假，例如河南省陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假