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怎样认定阴阳合同的法律效力

一、关于阳合同的效力，由于其体现的并非当事人的真实意思，依据民法总则第143条规定，应认定为无效合同二、关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，应认定为有效合同，受法律保护三、如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效

法律依据民法总则第一百四十三条　民事法律行为有效要件具备下列条件的民事法律行为有效　　(一)行为人具有相应的民事行为能力;　　(二)意思表示真实;　　(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

续签无固定期限合同有试用期吗

法律分析续签无固定期限合同没有试用期根据我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限