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劳动法有保胎假吗

根据劳动法规定，怀孕女职工享有产假和产前休假保胎假并没有法律明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司的复函中有所提及难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假

女职工安胎假有多少天

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理

保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假