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劳动法2023年新规定辞退补偿

1.用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定

(1)工作满一年的，支付一个月工资;

(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;

(3)不足6个月的，按半个月支付

2、经济补偿最长不超过12个月如果违法辞退的，支付双倍经济补偿

二十年老员工被辞退如何补偿

20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付