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劳动仲裁立案程序是怎么规定的

1、关于劳动仲裁的立案程序规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;而被申请人收到仲裁申请书副本后应当提交答辩书;之后则由仲裁庭开庭作出裁决

2、法律依据劳动争议调解仲裁法第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

劳动仲裁开庭后多久才出结果

1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期

2、法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决