社保是大多数人都在购买的保险，当然事业单位也不例外，但是在缴费的比例上与一般的单位是不是相同的很多人都不知道，那么，事业单位社保缴费比例多少

(资料图)

事业单位社保缴费比例多少

养老保险用人单位20，员工个人8

基本医疗保险用人单位6，员工个人2

失业保险用人单位2，员工个人1

工伤保险用人单位0.4-2.4(共六档)，员工个人不缴费

生育保险用人单位0.8，员工个人不缴费

缴费基数规定上年度在岗职工平均工资60为下限，300为上限作为养老保险缴费基数

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度基本养老保险费由单位和个人共同负担单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8，由单位代扣按本人缴费工资8的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60的，按当地在岗职工平均工资的60计算个人缴费工资基数

相关知识事业单位养老保险改革方案

1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定

2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施

3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定执行

4、方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活

事业单位社保缴费比例多少从本文的内容可以看出与大家缴纳的比例都是一样的其实，对于事业单位的人来说，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持