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劳动争议名词解释人力资源管理

劳动争议是指劳动者和用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同而发生的纠纷根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职等企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解

集体劳动关系是什么意思

集体劳动关系(Collective Labour Relations) 是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的，是劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系集体劳动关系的一方是工会组织，另一方为雇主或雇主组织，是团体对团体的关系双方主要通过集体谈判和集体协议的形式来体现其构成和运行，实现劳动者的自我保护，进而平衡和协调劳动关系