劳动仲裁受理范围有哪些

劳动仲裁受理范围有

(资料图)

1.因确认劳动关系发生的争议;

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6.法律、法规规定的其他劳动争议

劳动仲裁几个人受理

没有规定下限,只要一人以上符合受理条件就应当受理