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一、年终奖个税怎么算

1、年终奖金个人的工资低于费用扣除额5000元将工资与年终奖金相加后减去5000元的差除于12个月，用这一数额乘以税率减去速算扣除数即可

2、法律依据

工资支付暂行规定第五条规定

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

二、怎样计算年终奖

法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包C.年底双薪年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金目前，我国法律对年终奖没有强制性规定终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖劳动法第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行