晚婚晚育优惠政策有哪些

中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄晚育年龄为法定结婚年龄男22周岁，女20周岁各同时加上三年零九个月以上

【资料图】

(一)晚婚奖励政策

1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用

2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等

(二)晚育奖励政策

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用男方3天假期应当在女方产假期间使用

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等

小编提醒现在已经没有晚婚晚育的奖励政策了

晚婚晚育者怎样休产假

晚婚晚育假，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数

2015年12月27日下午表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消张*生表示，鉴于婚育形势，本次计生法修订取消了晚婚假

2015年12月27日下午，在全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张*生表示，新的人口计生法中删除了晚婚晚育假的相关鼓励条款

原来的条文中规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”也就是说，男方迟于25周岁，女方迟于23周岁结婚生育的，属于晚婚晚育双方可以在国家规定的婚假、产假基础上，根据各地的规定不同，享受额外增加的假期天数

这次草案将其修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇