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处理劳动争议的程序为哪三种形式

解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

企业劳动争议调解委员会由什么组成

职工代表、用人单位代表和工会代表

“企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间”