一、单位受贿罪量刑标准是什么

（一）单位受贿罪的量刑标准

单位受贿罪，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役这是法律规定，实际情况还要具体分析，影响量刑的因素很多

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根据我国刑法第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚由此可见，单位受贿罪以情节严重为必要条件

（二）单位受贿罪的立案标准

根据有关司法解释，单位受贿具有下列情形之一的，应予追刑事责任

1、单位受贿数额在10万元以上的

2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的强行索取财物的致使国或者社会利益遭受重大损失的，等等

犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役

二、本罪的情节严重如何界定

（一）单位受贿罪与受贿罪的区别

单位受贿罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆两者的区别主要以下两点

1、单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实施的受贿罪则是国家工作人员在自己个人意志支配下，为谋取私利而进行的

2、单位受贿罪中的收受的他人财物，要归单位整体所有，即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益而受贿罪是收受的财物归被受贿人个人非法占有

（二）情节严重情形的界定

对于单位受贿罪，情节严重是指行为具有以下情形之一

1、受贿数额在10万元以上的

2、给国家和社会利益造成重大损失的

3、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的

4、强行索取财物或多交受贿，数额达到5万元以上的

5、拒不交待罪行，积极转移、隐匿罪证，订立攻守同盟的