一、劳动仲裁需要有劳动合同吗

劳动仲裁不一定需要有劳动合同证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

(资料图)

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等

二、申请劳动仲裁书怎么写

申请劳动仲裁书应当写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

三、劳动仲裁一般要请律师吗

劳动仲裁不需要请律师的对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助

当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定