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劳动合同一年到期了需要续签吗

是否续签看劳动者和用人单位的意愿，法律没有强制续签

劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定根据相关规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行

劳动合同到期后多久续签

一个月内

“续签劳动合同，应当在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”