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带薪病假是全额工资吗

带薪病假一般不是全额工资根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十

劳动法怎么规定病假的

劳动法没有规定病假，而企业职工患病或非因工负伤医疗期规定规定职工有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等