什么是女工假

女工假根据规定，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天所以，“三八”妇女节，工作的女性可以放半天假

(资料图)

法律依据

女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

产检请假属于什么假

怀孕产检请假不算事假,也不算病假,根据规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

女职工劳动保护特别规定

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间